چطور یک رزومه کاری حرفهای بسازیم؟
اگر به دنبال شغل هستید و میخواهید در یک شرکت معتبر استخدام شوید، باید یک معرفینامه کامل، رزومه به کارفرما ارسال کنید و اطلاعات دقیقی از شخصیت، تحصیلات و سوابق شغلی خود ارائه دهید.
پس اولین اقدامی که برای تقاضای شغل باید انجام دهید، نوشتن رزومه (CV) متناسب با موقعیت شغلی مورد نظر است.
رزومه چیست؟
رزومه یا CV سندی است که شامل اطلاعات تحصیلی، آموزشی، مهارتها و تواناییهای شما برای آن شغل است.همه این موارد باید بهصورت دقیق و جزئی درج شوند.
یک CV حرفهای ممکن است یک تا چند صفحه باشد. کارفرمایان با مطالعه رزومه، تصویری ذهنی از فرد متقاضی به دست میآورند و میتوانند مناسبترین فرد را انتخاب کنند.
بنابراین، این سند ، پلی است برای رسیدن شما به موقعیتهای شغلی بالاتر و درآمدهای بیشتر. با یک رزومه خوب میتوانید مهارتها و تجارب موفق خود را به چشم بیاورید و در نگاه کارفرما برجسته شوید.
آیا بدون رزومه هم میتوان کار پیدا کرد؟
بله. ممکن است از طریق یک معرف وارد شرکت شوید یا کارفرما نمونه کارهایتان را ببیند و مایل به همکاری شود. گاهی هم آنقدر در کار خود برجسته هستید که شرکتها خودشان به شما پیشنهاد کار میدهند.
اما بهطور معمول، برای استخدام در یک سازمان یا تیم کاری، داشتن رزومه یکی از شروط اصلی است.
رزومه برای تازهکارها
سابقه کار بخشی از رزومه کاری است، اما نبود آن به معنی بیارزش بودن آن نیست. شما میتوانید با تقویت بخش مهارتها و تواناییها این خلأ را جبران کنید.
در بخش تجربه کاری، حتی میتوانید موارد زیر را درج کنید:
- سابقه کارآموزی
- کارهای پارهوقت
- پروژههایی که انجام دادهاید
- کار داوطلبانه بدون حقوق
بخشهای اصلی یک رزومه کاری
1. اطلاعات شخصی
نام، نام خانوادگی، تاریخ تولد، شهر تولد، محل سکونت، وضعیت تأهل، شماره موبایل و ایمیل معتبر.
در این بخش میتوانید عکس پرسنلی خود را هم درج کنید.
2. تحصیلات
اطلاعات مربوط به مقاطع تحصیلی از دبیرستان به بعد، شامل رشته، دانشگاه، مقطع، معدل و تاریخ شروع و پایان.
3. تجربیات کاری
سوابق کاری قبلی شما. داشتن تجربه کاری مرتبط امتیاز بزرگی است و شانس استخدام را افزایش میدهد، چون بسیاری از مهارتها در حین کار و با تجربه به دست میآیند.
4. دورههای آموزشی و مهارتها
شامل مهارتها و آموزشهایی که خارج از دروس دانشگاهی کسب کردهاید.
مثلاً:
تسلط به زبان خارجی
مهارتهای کامپیوتری (مثل ICDL)
نرمافزارهای تخصصی رشته شما (مثل اسکیچاپ برای معماری یا نرمافزارهای مالی برای حسابداری)
مدارکی که شما از سازمان فن و حرفه ای دریافت کرده اید در این بخش قرار میگیرد.
پر بار بودن این بخش برای تازه کار ها ضرروی است زیرا به کارفرمایان اعلام میکند که شما برای شغلی که میخواهید به دست آورید تلاش بیشتری نسبت به سایرین انجام داده اید.
5. علاقهمندیها
میتوانید به فعالیتهای ورزشی، کتابها یا شاخههای هنری مورد علاقهتان اشاره کنید.
6. معرفها
در صورتی که کسی شما را برای آن شغل معرفی کرده است، نام او را ذکر کنید.برای مثال استاد دانشگاه یا یک کارفرمای قدیمی یا شخصی معتبر در بازار کاری مرتبط .
7. درباره من
در بخش پایانی، بهصورت کوتاه و جامع خود را معرفی کنید، مهارتها و تواناییهایتان را بیان کنید و شغلی که به دنبال آن هستید را ذکر نمایید.
نکات طلایی برای نوشتن رزومه کاری
- آن را کوتاه و مختصر، حداکثر دو صفحه A4 بنویسید.
- در شرح سوابق شغلی، به وظایف مهمتان اشاره کنید و از توضیحات طولانی بپرهیزید.
- اطلاعات را به شکل تیتر و توضیح بنویسید تا کارفرما سریعتر موارد مورد نظرش را پیدا کند.
- صادقانه از مهارتهایتان بگویید (مثلاً «سطح مبتدی فتوشاپ»).
- خلاصهای از خودتان و هدفتان از درخواست شغل را ذکر کنید.
- فایل را در قالب PDF ذخیره کنید تا قالببندی آن بههم نخورد.
- حتما نمونه خوب را ببینید و ایده بگیرید، اما کپی نکنید.
- روی اطلاعات مرتبط با شغل مورد نظر را مانور دهید.
انواع رزومه کاری
ما چهار نوع اصلی رزومهCV داریم که هر کدام مزایا و معایب خود را دارند:
1. رزومه زمانی (Chronological)
سوابق کاری از جدیدترین به قدیمیترین مرتب میشود. مناسب برای کسانی که تجربه کاری متنوع دارند.
2. رزومه عملکردی (Functional)
تمرکز بر مهارتها و تواناییها به جای تاریخچه شغلی. بیشتر برای افراد حرفهای استفاده میشود.
3. رزومه هدفمند (Targeted)
برای هر موقعیت شغلی خاص جداگانه نوشته میشود و بر مهارتها و سوابق مرتبط همان شغل تمرکز دارد.
4. رزومه ترکیبی (Combination)
ترکیب مدل زمانی و عملکردی. مناسب برای کسانی که هم تجربه کاری قوی و هم مهارتهای متنوع دارند.
نتیجهگیری:
نتیجهگیری:یک رزومه خوب، فقط لیست اطلاعات نیست؛ بلکه معرفی حرفهای شما به کارفرماست. با نوشتن یک رزومه دقیق، شفاف و هدفمند، شانس ورودتان به بازار کار را چند برابر کنید.
